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            尊重人才價值 塑造人才品質(zhì) 致力人才成長

            人才理念

            ◆ 牢固樹???資源為第?資源的理念,秉持“尊重?才價值、塑造?才品質(zhì)、致??才成?”的宗旨,以?為本、關(guān)愛員?,實現(xiàn)公司與員?共同發(fā)展。
            ◆ 海納百川、引智聚才,持續(xù)優(yōu)化??資源?作體系,打造德才兼?zhèn)洹⒅艺\敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、坦誠擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出的?才隊伍。
            ◆ 建設(shè)與完善“德才兼?zhèn)?、?nèi)外并重、?盡其才、才盡其?”的?才全?發(fā)展環(huán)境。
            ◆ 塑造“?事有平臺、創(chuàng)新有機遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報”的育?與??機制。

            • 選才觀

              德才兼?zhèn)?br/> 公平競爭
              內(nèi)外并重
              任人唯賢
            • 育才觀

              結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對員?進?有計劃的培訓(xùn),提?員?的基本素質(zhì)和能??平
            • 用才觀

              用人不疑
              合理授權(quán)
              人盡其才
              才盡其用
            • 留才觀

              用事業(yè)留人
              用機制留人
              用感情留人
              用待遇留人

            薪酬福利

            我們提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬與福利體系,在公司內(nèi)部我們有科學(xué)與公正的評價機制,我們通過價值創(chuàng)造、價值評估和價值分配,讓員工得到及時、合理的回報。同時,我們每年對薪酬計劃進行評審,以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。
            年度調(diào)薪機會
            豐厚年終獎/項?獎
            年度旅游
            各類當(dāng)?shù)?才津貼
            通訊補貼
            住房補貼
            節(jié)?補貼
            年度健康體檢
            各類慰問?
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